Спроси меня: «Какая самая замудрёная вакансия, которую я не прошёл»
Linked In — интересный источник вакансий для айтишников. Один Некто на своей странице обсуждал вопрос «как разместить вакансию без этих скучных Job Description, которые у всех одни и те же». У него самого была вакансия, на необычное описание которой я и клюнул. Да, необычность привлекает. Позиция была на Remote Full Stack Developer.
В ответ пришло такое вот письмо
Thanks for applying for the position, and showing interest. Got a few questions to continue our conversation:
1) Please fill out the following form, should take less than 5 minutes: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf85uimJA9ziqrS-aAnxXqEvFFmCLnzsxriM5ADcvnFEdS0yQ/viewform?usp=sf_link
2) Do you have any past references you can send to us from previous employments?
3) What are your best strengths \ super-powers if you had to choose them?
4) Please kindly fill in the following personality test and send us over the results: https://www.16personalities.com/free-personality-test
5) How would you measure from 1-10 your strength in regards to development?
6) Please kindly write a paragraph on why you think you are a fit?
7) How would you define your level from 1-10 in NodeJS & AngularJS?
Have a good day!
Первое что удивило — сбор данных через форму без описания компании и вакансии. Ищут, но не скажут кого. Выбирают, но не скажут как. ОК, я заполнил анкету в Google Forms. Некоторые вопросы подразумевали поиск решений для условных ситуаций. Ситуации описаны кратко и ответы я тоже дал, не углубляясь в детали.
Второе что удивило — тест личности. Сейчас он доступен на русском языке (https://www.16personalities.com/ru/test-lichnosti), но раньше я этого не знал и прошёл его на английском.
Вот мой ответ на вакансию:
> 1) Please fill out the following form…
Done
[ привести свой ответ не могу — Google Forms сохраняет его не у меня, а только у владельца формы ]
> 2) Do you have any past references you can send to us from previous employments?
I sincerely apologize for not very good knowledge of English. What are the «past references»?
If it is about code from my last work, I can show a stack and open source projects.
If this concerns reviews of my experience, please see https://www.codementor.io/copist/reviews.
If about any reviews from the last employers — you may ask them directly, theirs profiles at Facebook < _link_> < _link_> < _link_>. I have no letters of recommendation.
If about any of my past projects — I’d happy to show some:
*) <http://up.uptlo.com> — very quick questionary to measure «unknowledge» in some information technology topics. I studied and practiced in M.E.A.N. stack here.
*)<http://diglot.ru> — 5 beginner programmers made this bilingual multi-user blog in three months; I played the role of product owner and team leader. I studied Yii2 PHP framework, Twitter Bootstrap, Elastic Search, GitHub API.
*)<http://copi.st> — we made it in pair with beginner developer, it is on Phalcon (PHP) framework and Angular.
Here are some my repos on GitHub https://github.com/pvolyntsev
> 3) What are your best strengths \ super-powers if you had to choose them?
I have a built-in interpreter for PHP, JavaScript, Python, HTML, and CSS. I can execute code and get results without command line and browser. In my mind. It helps me a lot.
> 4) Please kindly fill in the following personality test and send us over the results: https://www.16personalities.com/free-personality-test
Personality type: “The Executive” (ESTJ-A) <https://www.16personalities.com/estj-personality>
Individual traits: Extraverted – 57%, Observant – 75%, Thinking – 70%, Judging – 88%, Assertive – 82%
Role: Sentinel
Strategy: People Mastery
> 5) How would you measure from 1-10 your strength in regards to development?
11. Or 13. No, 12 is enough.
> 6) Please kindly write a paragraph on why you think you are a fit?
The desire to help people burns me. I can not sit back. I need to resolve any issues or help others solve their problems. Without this, I am unhappy, I am bored. I’m sure you have something interesting to capture my mind.
> 7) How would you define your level from 1-10 in NodeJS & AngularJS?
NodeJS: 5 of 10. I feel easy to growth my skills becouse I’m good in other back-end technologies, I know Javascript more than 15 years, and I see NodeJS is just a kind of JS.
AngularJS: 5 of 10 and I can train too.
Btw, public questionary service http://up.uptlo.ru writen by me shows, that nobody have 100% knowledge, and it is not required. Nobody could be smarter than a team, isn’t it?
Довольно развёрнутый ответ. Может быть чуть дерзкий, но я не скучный человек и не хотел бы видеть вокруг себя скучных людей. Потому капелька дерзости позволит определить уровень нескучности компании.
В ответ я получил ещё раз такое же точно письмо с предложением заполнить анкету. И ещё раз. И ещё раз. Попытка обратиться в компанию иными способами привела к тому, что я получил эту же форму через email и в Faceboook. И более ничего.
В итоге я плюнул и пошёл дальше.
Вывод:
1. Нет у меня выводов по этой компании. То ли я их не устроил, то ли перегружены были вот этими самыми анкетами 🙂 Не дошли до моих креативных, чуточку дерзких ответов, или не обратили на меня внимания среди других ответов.
2. Тест личности — это необычно. Взял на заметку самому себе.
В этой вакансии нет описания места работы или проекта, нет тестовых заданий, но есть необычная форма для сбора сведений о кандидате. Какие у тебя мысли по поводу именно этого способа хантинга?
Изображение Question? взято у Tricia-Danby
